Publicado en LA GACETA, 28/06/2015
El norte argentino tiene un problema estructural en materia de empleo respecto de otras regiones de la Argentina y que, en particular, marcan el atraso regional en materia de salarios. Como dice Félix Piacentini, director de NOAnomics, no hay provincias inviables, y provincias sin empresas. Y un dato estadístico marca las asimetrías: mientras en la Capital Federal hay 46 compañías cada 1.000 habitantes, en el NOA sólo se radicaron ocho firmas en relación con la cantidad poblacional.
El promedio del país es de 16 empresas por cada 1.000 habitantes. “Estamos frente a un escenario en el que las empresas compiten menos por los trabajadores que, a su vez, tienen menos posibilidades de acceder a mejores sueldos”, puntualiza el experto en una charla con DINERO. “Se supone que son las empresas privadas en blanco las que mejores salarios pagan, ya que son las más productivas y controladas”, agrega.
En cambio, al haber menos mano de obra calificada y más empleo en negro, los salarios del Norte quedan más relegados en comparación con otras zonas.
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http://www.lagaceta.com.ar/nota/643401/economia/norte-sueldos-son-30porciento-mas-bajos.html
El norte argentino tiene un problema estructural en materia de empleo respecto de otras regiones de la Argentina y que, en particular, marcan el atraso regional en materia de salarios. Como dice Félix Piacentini, director de NOAnomics, no hay provincias inviables, y provincias sin empresas. Y un dato estadístico marca las asimetrías: mientras en la Capital Federal hay 46 compañías cada 1.000 habitantes, en el NOA sólo se radicaron ocho firmas en relación con la cantidad poblacional.
El promedio del país es de 16 empresas por cada 1.000 habitantes. “Estamos frente a un escenario en el que las empresas compiten menos por los trabajadores que, a su vez, tienen menos posibilidades de acceder a mejores sueldos”, puntualiza el experto en una charla con DINERO. “Se supone que son las empresas privadas en blanco las que mejores salarios pagan, ya que son las más productivas y controladas”, agrega.
En cambio, al haber menos mano de obra calificada y más empleo en negro, los salarios del Norte quedan más relegados en comparación con otras zonas.
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